“住宅型有料老人ホーム　ちはまの家”では、介護ヘルパーとして働く従業員の募集を行っています。採用形態は正社員です。

正社員だからこそ、さまざまな福利厚生を受けられます。社会保険も完備していますし、住宅手当も用意。さらには、勤続年数5年以上で退職金を受け取ることも可能に。

昇給や賞与も用意しているので、高収入を目指しながら働けるでしょう。弊社では、他にも多くのサポートを用意しています。

「正社員として働きたい」「介護の仕事で高収入を稼ぎたい」という人がいましたら、求人をチェックしてください。

“住宅型有料老人ホーム　ちはまの家”が重視しているのが、従業員一人ひとりの成長です。ただ仕事をこなすだけではなく、介護ヘルパーとしての成長を目指せる職場となっています。

わからないことがあれば手厚くフォローしているので、ぐんぐん成長できるでしょう。

また、弊社は従業員の資格取得支援も応援しています。資格取得支援制度もあるので、効率的に資格取得にチャレンジすることが可能に。

「介護ヘルパーとしてもっと成長したい」という人がいましたら、是非弊社の求人情報をチェックしてください。

“住宅型有料老人ホーム　ちはまの家”では、有給休暇も用意しています。研修の3ヶ月を経た後にはなりますが、一度取得したのなら遠慮なく使ってもらって構いません。

有給休暇があるからこそ、急に体調不良になったり子どもが熱を出したりしたときでも安心です。

この従業員に寄り添った対応をいくつも用意しているからこそ、気持ちよく働いてもらうことが可能に。いい仕事をするためには、やはりいい環境が大切なのです。

「有給を取れる職場で介護ヘルパーをしたい」という人がいましたら、是非弊社の求人をチェックしてください。

“住宅型有料老人ホーム　ちはまの家”が重視しているのが、従業員の働きやすさです。充実した職場環境を提供することで、多くの従業員を満足させることができています。

この従業員への待遇については、日々アップデートしています。働きづらいと感じる部分があれば、その改善を積極的に行っているのです。

日々アップデートするからこそ、時代に合わせた働き方が可能に。

そんな弊社では、介護ヘルパーとして働きたい人を募集しています。「快適な環境で仕事をしたい」という人がいましたら、一度ご連絡ください。

“住宅型有料老人ホーム　ちはまの家”は、高収入を目指しやすい会社です。弊社では、昇給制度やボーナスがあるので、稼げる額の上積みが可能となっています。

昇給制度がなかったりボーナスを用意していなかったりすると、稼ぎの上積みを目指せないどころか仕事のモチベーション低下にもつながるかと思います。

弊社では夜勤手当や資格手当なども用意しているので、より稼ぎやすくなっています。

「今の職場の給料に不満を感じている」「稼げる職場で介護ヘルパーの仕事をしたい」と考えている人がいましたら、是非弊社までご連絡ください。